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Ihre Aufgaben

Als WEG Verwalter/-in (m/w/d) bei der HQM Hanse Quartiersmanagement GmbH sind Sie verantwortlich für die professionelle Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) gemäß dem neuen WEG-Recht und den Vorgaben der jeweiligen Teilungserklärungen. Als Teil der Schultz Gruppe und der international wachsenden PHM Group sind Sie ein Teil von etwas Großem. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

  • Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften nach aktuellem WEG-Recht.
  • Fungieren als Ansprechpartner für Eigentümer und deren Anliegen.
  • Vertragsverwaltung inklusive der Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen.
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen.
  • Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
  • Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen und Beauftragung von Dienstleistern.
  • Bearbeitung von Versicherungsfällen und Schadensmeldungen.

Unsere Anforderungen

Für die Position des WEG Verwalters/-in (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Immobilienbereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
  • Fundierte Kenntnisse des aktuellen WEG-Rechts.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware.
  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

Bei der HQM Hanse Quartiersmanagement GmbH erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg.
  • Die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Ein engagiertes und kollegiales Team.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.